Affärsmannaskap handlar om att ha rätt kunskap i olika affärssituationer. Att förstå vad som är affärskritiskt och att ha förmågan att inte bara påverka situationen utan även bemästra den. Etiken tar upp olika förhållningssätt om hur man bör bete sig i samhället och på sin arbetsplats.
Affärsmannaskap
De flesta av företagets medarbetare påverkar på något sätt det egna företagets ekonomi och den kundnytta som skapas. Utbildning i affärsmannaskap syftar ofta till att skapa insikter i hur företagets medarbetare själva kan påverka det egna företagets ekonomi, samt den kundnytta som skapas.
Affärsmannaskap kan vara aktuellt utifrån många aspekter; 
- Bättre kommunikation med kunder och leverantörer
Affärsmannaskap är en aktörs förmåga att lära sig den aktuella marknaden, och att kunna kombinera det man vet om marknaden med kunskap om vad det egna företaget kan prestera för att kunna skapa ett så attraktivt erbjudande som möjligt. Affärsmannaskap kan också vara förmågan att styra och leda egen produktion ut ifrån de kunskaper man har om marknaden och om hur kundens behov ser ut.
Mål med Affärsmannaskap
Affärsmannaskapets överordnade mål är att skapa mervärde både för kunden och för det egna företaget. Affärsmannaskap kan också vara att kunna uppträda professionellt och affärsmässigt i kontakt med kunden, att ha kunskaper inom försäljningsteknik, och att kunna ha förståelse till hur kunden kan bidra till försäljningen utan att riskera sin trovärdighet som säljare.
» Utbildning i affärsmannaskap / etik i Stockholm
» Utbildning i affärsmannaskap / etik i Göteborg
» Utbildning i affärsmannaskap / etik i Distans
Etik och moral
Man kan uttrycka det som att moral är ett beteende som etiken lär och man kan alltså säga att etik är läran om moral. Inom etiken söker man svar på frågor som ”vad är det rätta” och ”hur bör man bete sig”. Etik är en uppsättning regler och förhållningssätt som sätts upp som riktlinjer för vad som är rätt och fel och hur man ska bete sig i samhället.
Inom etiken använder man sig av två olika uttryck, egenvärden och instrumentella värden. Egenvärden är t.ex. frihet, rättvisa och kamratskap. Vägen för att uppnå egenvärden går igenom instrumentella värden som t.ex. ärlighet, humor och pengar.
» Klicka här för att hitta utbildning i etik
Etik på arbetsplatsen
Idag pratar man mycket om att det är viktigt att man skall ha tydliga riktlinjer för vilka värderingar som skall gälla på en arbetsplats. Alla har vi olika värderingar och det är inte alltid som dessa stämmer överens med den etik som arbetsplatsen förespråkar. Inom vissa branscher kan det vara bra att veta vilken grund man bör ha för att representera sin arbetsplats. Det gäller att var tydlig med vilka värderingar som bör gälla på företaget internt och externt samt i relationer till kunder.
Interkulturell kommunikation
Interkulturell kommunikation är kommunikationen som sker mellan människor med olika kulturella 
bakgrunder. Det hanterar hur man ska förhålla sig till sin egen och andras kultur och om att medvetandegöra den variation som finns i våra kontakter sinsemellan. Interkulturell kommunikation behandlar kommunikativa beteenden, med fokus på det som sker i flerkulturella samhällen, och riktar sig både till dem som i sitt yrkesliv är i kontakt med människor med olika bakgrund och till dem som har ett allmänt intresse för kommunikation och kulturmöten. Efter en utbildning inom Interkulturell kommunikation får man förhoppningsvis en ökad förståelse av kulturmöten och den kommunikation som sker i dessa.
Informationssidor inom Affärsmannaskap / Etik
Nedan ger vi exempel på vad utbildningar inom affärsmannaskap och etik kan innehålla samt ger länktips och möjlighet till offertförfrågan och rådgivning inom affärsmannaskap och etik.
» Utbildningar och kurser i etik
» Utbildningar och kurser i affärsmannskap
